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【ブラック企業】軍隊のような入社前の研修合宿を経験して私が思ったこと

軍隊のような入社前の研修合宿

今回は新卒で入社したIT関連会社の軍隊合宿についてお話ししたいと思います。

結論から言うと、めっちゃハードでザ・ブラック企業!って感じの研修内容。

まさしく軍隊のようでした。もうこんな合宿しているとこないと思うので全然参考にはならないと思いますが、全て事実ですのでこんな新人研修もあったのね〜って感じで、読んでもらえたらと思います。

入社したブラック会社の入社前研修合宿

研修の内容

私が新卒で入社した会社では入社前に入社前合宿といって山梨の山奥で7日間の社会人研修に参加しないといけない決まりがありました。

実際どんな合宿だったかというと学ぶ内容としては

  • ビジネスマナー(名詞の渡し方やお茶だしなど)の実践
  • 社会人としての心構え
  • 会社の歴史や理念

これを座学やグループディスカッション、ロールプレイングを通して毎日朝の7時から21時までやるのです。

ざっくりとしたスケジュール

記憶があいまいな部分もあるからざっくりだけど、こんな流れでした。

  • 7:00~ ラジオ体操
  • 8:00~ 朝食
  • 9:00~ 座学
  • 12:00~ 昼食
  • 13:00~ グループワーク的な何か
  • 18:00~ ビジネスマナー実践
  • 19:00~ 座学(睡魔MAX)
  • 21:00~ 解散 各自自由時間

これを連日繰り返していました。

当時はこのスケジュールが嫌で嫌で嫌で毎日耐えてました。

ひたすら眠気との戦いで何度も何度も受講中に手をつねったり足をあげたりしてました。

これ今は流石にこんな研修ないんじゃないかなと思いますが・・。

常に教官にしごかれた

入社合宿は軍隊みたいだった
教官がめちゃくちゃ厳しい人でした。(ある意味”教官”という役柄に徹していたようにも見えましたが)

各研修が始まる前に担当の教官に挨拶するんだけど「お願いします!」をめっちゃでかい声でそろえて言わなきゃなんです。

で、これが少しでもずれると

「やり直し!」

少しでもだるそうにしている人が教官の目に映ってしまうと

「やり直し!」

起立する瞬間少しでも遅れた人がいると

「やり直し!」

「やり直し!」

「やり直し!」

研修がなかなか始まらないのです。何度座ったり立ったりすればいいのって感じでした。

教官はいつも吠えてたし(わたしたちも吠えさせられたし)この光景が軍隊合宿のように感じました。

あ~やばいとこ来ちゃった・・。

朝みんなでラジオ体操もしんどかったし(当たり前のすっぴんでおはようございますだし)

会社の理念とかくそつまらなかったし(なんか鳥の話をしてたけど忘れた)

ビジネスマナーとかロールプレイング形式でやったのだけど、どっかの演劇部みたいで「これほんと意味ある!?」みたいな内容で。

実際、入社後にお茶を出したことなんて一度もありませんし、なんかむしろ新人や女性がお茶を出さなくちゃって会社は今思うと微妙な気もします・・。

まとめ:私がこの合宿を経験して思ったこと

あれ意味あったんだろうか・・って感じです。

いくら座学で知識を詰め込んでも
いくら演劇ロールプレイングしても
実際にその状況になって経験しないと身にならないから意味がない。

確かに入社前に心構えというか、準備は必要かもしれません。

失敗して恥をかかないためにも練習とかもろもろ必要かもしれない。

でも一番大事なのは本番になって経験することなのだと思う。社会人を経験したいま、痛感しています。

だから軍隊研修でここまで徹底的に詰め込まなくても、それよりも大事なのは早く現場にでるということなんじゃないかな?と。

現場にでちゃえば嫌でも社会人とはこういうものってのが叩きこまれるようになるし、敬語だってうまく言えるようになるし身にしみこんでいくから、それで十分だと思うんですよ。

入社前にいろんな人(これから同僚になる仲間)に出会えたのはよかったですけど。
結局この会社は入社5ヶ月で辞めました。